Trabajando en el extranjero - Working abroad

¿Le resulta atractivo ganar dinero mientras vive en un entorno nuevo y emocionante? Aceptar un empleo en el extranjero puede ofrecer tanto una experiencia cultural de vivir en el extranjero como la posibilidad de nuevas habilidades laborales. Más gente que nunca Trabajando en el extranjero, así que si le gusta el concepto, considere qué opciones tiene disponibles.

Una gran ventaja de trabajar en el extranjero es que puede proporcionarle tanto los ingresos como una base para seguir viajando. Por ejemplo, viendo El sudeste de Asia Ciertamente es posible si vives en otro continente; consulta Sendero de panqueques de plátano para algunas de las rutas, pero se vuelve mucho más fácil si consigues un trabajo durante algunos años en Singapur.

También sin tomar un trabajo en el extranjero, viajes de negocios es común en muchas profesiones. El tiempo y la distancia fuera de casa varían mucho.

Ver también:

Trabajos disponibles

Los trabajos en el extranjero se pueden dividir en categorías principales:

Trabajos profesionales o calificados que requieren una experiencia sustancial y generalmente ofrecen salarios más altos y tal vez un 'paquete de expatriados', que incluye alojamiento y una asignación por reubicación. Por lo general, estos se anuncian en los países de donde se espera que provengan los trabajadores, no en el país donde se encuentra el trabajo.
Trabajos ordinarios anunciados para los lugareños. Por lo general, estos requieren un buen conocimiento del idioma y las costumbres locales y, a menudo, calificaciones reconocidas localmente, pero si la demanda es alta o se le da bien, es posible que también estén disponibles para usted como extranjero. La Unión Europea tiene, al menos formalmente, un mercado laboral integrado.
Trabajos en el extranjero para voluntarios o personas dispuestas a trabajar por una pequeña compensación. Al igual que para las ofertas de trabajo calificado, mudarse al extranjero es parte del trato, pero los requisitos son mucho menores.
Se pueden conseguir trabajos más informales mientras se viaja al extranjero, pero ofrecen salarios mucho más bajos y pocos o ningún beneficio.
Nómada digital trabajos, trabajo que se puede realizar a través de Internet.

Enseñando inglés es probablemente la ocupación más común para trabajar en el extranjero y se analiza en su propio artículo. Se puede hacer tanto de forma profesional, si tiene la formación y la experiencia pertinentes, como de forma más informal, por ejemplo, como parte de un viaje alrededor del mundo. Otra enseñanza a veces también hay puestos de trabajo disponibles.

Un buen recurso para encontrar trabajo en general son los sitios de contratación en línea como monster.com y Carreras y trabajos^{[enlace muerto]}, que también ofrecen consejos para mudarse al extranjero y tienen listados de oportunidades disponibles por país. Consulte también la sección Trabajo de las listas de países o regiones para conocer los recursos locales de búsqueda de empleo.

Trabajos del gobierno

Casi todos nacionales gobiernos enviar personal al extranjero por diversas razones, principalmente empleados gubernamentales a largo plazo, pero también consultores o contratistas para proyectos particulares. Los departamentos gubernamentales con oficinas en el extranjero siempre incluyen asuntos exteriores y, a menudo, comercio e inmigración; ver Misiones diplomáticas. A veces, los gobiernos de nivel inferior también tienen misiones comerciales.

Generalmente, en estos servicios, los empleados junior pasan algún tiempo "pagando sus cuotas" trabajando en Back-of-beyond-istan; necesita algo de antigüedad para conseguir un puesto en lugares más atractivos para la mayoría del personal, como Ginebra o Hong Kong. Estos trabajos tienen todos los beneficios y problemas habituales de cualquier puesto de la administración pública. A menudo, hay asignaciones adicionales para "puestos de emergencia", a veces lo suficiente para pagar una hipoteca en casa durante unos años.

Entonces hay ayuda exterior gestionada por el gobierno organizaciones; muchos países tienen varios de estos. Por ejemplo, EE. UU. TU DIJISTE y canadiense ACDI son las principales organizaciones de ayuda en el extranjero para sus respectivos gobiernos, mientras que los EE. UU. Cuerpo de Paz y canadiense CUSO enviar patrocinado por el gobierno voluntarios en el extranjero.

Algunos gobiernos también patrocinan varios proyectos educativos en el extranjero. Véase, por ejemplo, el Departamento de Estado de EE. UU. página sobre la enseñanza en el extranjero o el Consejo Británico.

Trabajos profesionales no gubernamentales

Organizaciones no gubernamentales (ONG) emplean expatriados profesionales en todo el mundo. Estos incluyen grandes entidades cuasi gubernamentales como La UNESCO o el Banco Asiático de Desarrollo, y organizaciones de desarrollo privadas como CUIDADO o Oxfam. Si tiene una capacidad de liderazgo probada y un interés en el desarrollo del tercer mundo, hay muchas oportunidades disponibles.

Enseñando – enseñando inglés es un trabajo común para los viajeros, con trabajo disponible en casi cualquier lugar, pero particularmente en Asia. Si está calificado como maestro de escuela en su país de origen, probablemente pueda encontrar trabajo en una escuela internacional; ver discusión en el artículo de enseñanza de inglés. Los profesores e instructores Montessori para universidades, escuelas técnicas y formación corporativa también tienen demanda en algunos lugares.

Hay muchos trabajos para varios tipos de experto en apoyo al trabajo en alta mar. Una empresa de alta tecnología con un centro de desarrollo en la India, por ejemplo, enviará a algunos de sus empleados superiores allí y contratará a muchos indios, pero todavía hay muchos nichos que otros podrían ocupar. Es difícil encontrar gerentes de proyectos con experiencia en cualquier lugar y puede haber una escasez desesperada en tiempos de rápido crecimiento, los escritores técnicos indios pueden necesitar un hablante nativo de inglés como editor, etc.

Algunos de los trabajos para expatriados mejor pagados requieren certificaciones especializadas. Por ejemplo, alguien certificado para realizar inspecciones de seguridad de plataformas petrolíferas o aeronaves, o para entrenar a pilotos, puede ganar grandes cantidades en el extranjero.

La industria petrolera emplea a expatriados en cualquier lugar donde se extraiga petróleo o gas natural. Trabajar en una plataforma petrolera puede ser un trabajo duro, pero la paga es buena en general. En los lugares más difíciles, los trabajos de la industria petrolera a menudo incluyen beneficios como vivienda (a menudo limitada) y comida (generalmente buena) cuando están en el lugar, y el empleador generalmente proporciona vuelos a casa para los descansos. En un área como el Mar del Norte o el oeste de América del Norte, puede haber trabajos bien remunerados para mano de obra no calificada. En las áreas de bajos ingresos, los trabajos no calificados serán ocupados por los lugareños, pero habrá trabajos para trabajadores calificados de la plataforma para capacitar y supervisar a los lugareños, y a menudo para Profesores de ingles también.

Compañías multinacionales enviar empleados regularmente al extranjero por diversas razones: para establecer o administrar fábricas, sucursales en el extranjero o empresas conjuntas con empresas locales, para ocuparse de compras y subcontratas, para proporcionar conocimientos especializados o capacitación, etc. Si está trabajando en una multinacional, comuníquese con el departamento de recursos humanos y vea si tienen vacantes.

Si trabaja para una empresa con fábricas en el extranjero, pasar unos años en una de ellas puede ser un buen paso profesional. Piense en dos ingenieros jóvenes de la misma empresa; Alice acepta una asignación en el extranjero, pero Bob se niega. Durante los próximos años, Alice es uno de los tres empleados extranjeros en la fábrica, aprendiendo a solucionar todo tipo de problemas extraños y trabajando directamente con la persona bastante mayor que maneja todo el espectáculo allí. Bob sigue siendo uno de los muchachos más jóvenes de un equipo que realiza el trabajo de rutina en la sede. Cuando Alice regrese después de unos años, sus perspectivas de promoción pueden ser considerablemente mejores que las de Bob.

Si su empresa lo está transfiriendo al extranjero, Nunca aceptar un recorte salarial. Sí, sus gastos e impuestos pueden ser más bajos en el nuevo país, pero si se reduce su salario, perderá la capacidad de ahorrar dinero y, cuando regrese, tendrá dificultades para recuperar su salario original, y mucho menos. aumentos que de otro modo se habrían acumulado. También tendrás muchos gastos que no tienes en casa, y en un país de bajos ingresos los gastos pueden ser sorprendentemente altos si no vives como un local de bajos ingresos.

Organizaciones religiosas También suelen tener trabajos en el extranjero, por lo que si eres religioso, es probable que valga la pena consultar con tu iglesia u otro grupo similar. En su mayoría necesitan misioneros / proselitistas o profesionales como médicos, enfermeras o expertos en áreas como agricultura, pesca o construcción. A menudo, estos trabajos no pagan bien. Además, en algunos lugares están sujetos a restricciones legales; por ejemplo, en Arabia Saudita es ilegal intentar convertir musulmanes a otra fe.

Una experta cocinero Puede encontrar trabajo en casi cualquier lugar y, a veces, la demanda de cocineros con un estilo particular es alta. Por ejemplo, en un área con muchos turistas estadounidenses, la cocina estadounidense y / o mexicana puede estar en demanda. Un trabajo en un hotel, resort o restaurante en una zona turística puede permitirle vivir en un lugar interesante, ya sea de forma temporal o a largo plazo. Sin embargo, la mejor paga suele ser con empresas que emplean a muchos expatriados y quieren mantenerlos contentos con buena comida, por ejemplo, plataformas petrolíferas o proyectos de construcción en el extranjero.

Enfermeras en particular y profesionales de la salud en general, tienen demanda en muchos países, aunque puede ser difícil obtener una licencia para ejercer en un nuevo país. En cuanto a los cocineros, hay algunos trabajos en el extranjero bastante bien remunerados con empresas con mucho personal expatriado. Estas empresas deben cuidar bien a su personal y, dependiendo de la ubicación y el tamaño del proyecto, eso puede significar que necesitan cualquier cosa, desde una enfermera solitaria hasta un pequeño hospital en el lugar.

Pilotos también tienen una demanda generalizada; la mayoría de las aerolíneas en cualquier lugar contratarán con gusto a pilotos bien calificados de cualquier otro lugar. También hay demanda de pilotos de helicópteros, especialmente de empresas petroleras o de construcción con grandes proyectos en el extranjero. Es bastante común, especialmente en el Oriente Medio, para encontrar pilotos más jóvenes volando jets ejecutivos o aviones personales de la nobleza local. Necesitan una cierta cantidad de horas en aviones bimotores antes de poder calificar para las máquinas más grandes que usan las aerolíneas, y esto les permite estar bien pagados mientras acumulan las horas.

Músicos y otra artistas de performance puede encontrar trabajo en muchos lugares; aunque la seguridad laboral suele ser inexistente. Por ejemplo, casi en cualquier lugar de este de Asia y El sudeste de Asia muchos de los bares que atienden a turistas o expatriados tienen bandas filipinas. Además, los creadores de películas o programas de televisión de muchos países a menudo necesitan actores o extras de grupos étnicos distintos a los locales. A excepción de los roles realmente importantes en una producción bien financiada, no importarán actores extranjeros para estos, pero generalmente pagarán bastante bien a los extranjeros que viven en el área según los estándares locales.

Luego están, por supuesto, los mercados laborales nacionales. Para trabajos administrativos inferiores, puede ser necesario tener calificaciones locales y, por lo tanto, conseguir esos trabajos puede ser difícil. Para algunos puestos de expertos, por otro lado, la experiencia es casi lo único que cuenta. Los empleadores incluyen universidades y departamentos de investigación y desarrollo de grandes empresas.

Investigación científica es también una razón común para trabajar en el extranjero, con las mejores universidades en países como el Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Suiza, Japón y Corea del Sur siendo el hogar de algunos de los mejores talentos de todo el mundo. porcelana también ha estado ofreciendo paquetes salariales competitivos para atraer a científicos extranjeros en un intento de hacer que sus universidades sean competitivas con las de Occidente, y esto puede brindar una gran oportunidad para quienes deseen vivir en un lugar exótico. Si bien el conocimiento del idioma local es ciertamente útil, la mayoría de las investigaciones científicas se publican en inglés en todo el mundo, por lo que esta puede ser una buena opción si aún no habla bien el idioma local.

Voluntariado y otros trabajos de bajo salario

Muchas organizaciones envían a trabajadores calificados y no calificados al extranjero como voluntarios, con un salario bajo, una compensación justa por los gastos o incluso que usted pague por participar en sus programas. Aunque esté trabajando, la razón principal para enviarlo en lugar de contratar personas locales puede ser una mayor comprensión internacional. Para una discusión más detallada, vea Voluntario.

También se pueden ofrecer trabajos con salarios bajos sin el aspecto de la caridad. Aquí estás trabajando para tener la oportunidad de entrar en contacto con la cultura extranjera, de forma más profunda y económica que en un curso o unas vacaciones. Un ejemplo típico es trabajar como de au pair, es decir, realizar tareas domésticas y de cuidado de niños a cambio de comida, cama y dinero de bolsillo. Algunos de estos trabajos pagan razonablemente bien, pero muchos no. A menudo, el idioma es un factor en la contratación; una pareja canadiense inglesa podría querer una niñera francesa para que sus hijos aprendan francés, y las filipinas de habla inglesa tienen demanda en la mayoría de los países, desde Corea hasta Egipto.

Algunos países tienen trabajos para cuidadores internos que requieren habilidades, formación o experiencia específicas. En Canadá, por ejemplo, es bastante común que las familias con una persona discapacitada en la casa, la mayoría de las veces una víctima de Alzheimer, traigan a una enfermera extranjera como cuidadora residente. Es bastante difícil para una enfermera extranjera obtener una licencia para trabajar en Canadá; Deben tener un inglés excelente (IELTS 7) o un nivel comparable en francés, y aprobar un examen de enfermería riguroso, y algunos también deben recibir capacitación adicional. Sin embargo, trabajar como cuidador residente no requiere la licencia de enfermería canadiense. Por lo general, también pagará mucho menos, pero la visa puede ser más fácil de obtener ya que muchos países, incluido Canadá, tienen disposiciones especiales para el personal doméstico.

Puede haber puestos de trabajo disponibles para los jóvenes a través de programas de intercambio cultural y comprensión, como el Nordjobb esquema para personas del países nórdicos (o ciudadanos de la UE que conocen un idioma relevante).

Los trabajos con salarios bajos en países de ingresos altos también pueden estar disponibles solo porque pocos de los lugareños los quieren, mientras que el salario puede parecer decente para las personas con salarios aún más bajos en el hogar. Este mercado laboral tiene muchas rarezas, ya que los lugareños con trabajos similares no quieren que sus salarios se reduzcan aún más debido a la competencia extranjera. Esté atento a trampas como altos costos de vida, contratos ilegales y empleadores despiadados o incluso criminales.

Trabajos temporales

Si está interesado en trabajos temporales o su visa lo limita a trabajos temporales, hay una serie de industrias que a menudo tienen trabajo disponible:

Albergues y hoteles - Es poco probable que los hoteles más pequeños y los B & B requieran que sus empleados hablen o lean inglés. Sin embargo, en los hoteles de lujo, cuyos principales clientes son estadounidenses, irlandeses, británicos y otros empresarios de habla inglesa, es probable que los empleados deban hablar y leer inglés con fluidez.
Restaurantes turísticos p.ej. Hard Rock Café, o MunichHofbräuhaus.
Más o menos cualquier tipo de trabajo disponible en hoteles o restaurantes también se puede encontrar en cruceros, y hay trabajos adicionales para marineros, mecánicos diésel, etc.
Parques tematicos El parque temático europeo más famoso es Disneyland París. Disneyland Paris generalmente requiere que los ciudadanos que no pertenecen a la UE tengan una visa de trabajo antes de trabajar. Puede preguntar si el parque temático lo contratará si puede obtener una visa antes de salir de su país de origen. Pídale al parque temático que escriba una carta a tal efecto y solicite en la embajada de Francia en su país. El Epcot Center en El mundo de Walt Disney, Florida también contrata a extranjeros de México, Noruega, porcelana, Alemania, Italia, Japón, Marruecos, Francia, la Reino Unido y Canadá para dotar de personal a los pabellones de sus respectivos países en el World Showcase.
Operadores turísticos - Los operadores turísticos casi siempre buscan personas para que sean guías turísticos. Sin embargo, conseguir un trabajo como guía turístico no le permitirá viajar mucho de forma independiente. Además, estos trabajos suelen tener requisitos de idioma; debe hablar el idioma de los clientes y realmente ayuda si también habla uno o más de los idiomas de los destinos.
Deportes turísticos - Los deportes en los que la gente viaja con frecuencia para participar suelen tener trabajos asociados disponibles, aunque a menudo son estacionales y, por lo tanto, temporales. Ejemplos incluyen:
- Submarinismo, que cuenta con trabajos de instrucción y liderazgo de buceo. Además, la industria emplea cocineros, operadores de embarcaciones y marineros de cubierta. El trabajo es estacional, alcanzando su punto máximo en el verano en áreas subtropicales y el invierno en áreas tropicales como Extremo norte de Queensland y Tailandia del Sur.
- esquí alpino, que tiene trabajos en instrucción, operación de ascensores, patrullaje y rescate de esquí, limpieza de nieve y hostelería. El trabajo es estacional. La temporada principal es el invierno del hemisferio norte con trabajo disponible en América del norte y Europa, pero el invierno del hemisferio sur tiene una estación más pequeña en Australia, Nueva Zelanda y Perú.
- Navegando en embarcaciones pequeñas, que puede proporcionar trabajo y transporte para la tripulación o trabajar en lugares como astilleros y marinas.
Agricultura - El trabajo estacional en la agricultura, particularmente el trabajo agrícola, está disponible en los países occidentales donde a menudo hay escasez de mano de obra local dispuesta. La recolección de frutas es el trabajo temporal más común. El trabajo a largo plazo con el ganado está disponible en países como Australia en algunas de las estaciones ganaderas más remotas.
Construcción trabajo incluido mejoras para el hogar es algo parecido a la agricultura; en los países más ricos, estos trabajos pueden ser realizados principalmente por migrantes. Esto no significa necesariamente que haya oportunidades de trabajo ad hoc.

Para cualquier persona de un país más rico que viaje a un país más pobre, digamos, un europeo en la India, es probable que sea imposible trabajar en el campo o en la construcción; es casi seguro que él o ella no estaría contento con el salario, las horas o las condiciones de trabajo. Profesionales, por supuesto, están en una categoría completamente diferente; un ingeniero civil o un veterinario podría encontrar un trabajo interesante a un salario razonable.

Puede ser posible conseguir trabajo estacional en ambos hemisferios. Un instructor de esquí, por ejemplo, podría trabajar en Banff durante el invierno canadiense y Bariloche en el invierno argentino, tal vez con algunos caribe o California vacaciones durante los tránsitos.

Vacaciones de trabajo

Muchos países tienen visas de vacaciones de trabajo. Se trata de acuerdos bilaterales entre pares de países que permiten a las personas de uno trabajar temporalmente en el otro para financiar sus viajes. Por lo general, tienen un límite de edad (a menudo menor de 35 años) y un límite de duración (a menudo un año, a veces dos). Consulte con su propio gobierno para descubrir con qué países el suyo tiene un acuerdo de este tipo.

Los trabajos más comunes para estos son trabajos temporales como se discutió anteriormente; por ejemplo, bastantes habitantes de ciudades de todo el mundo pasan unos meses trabajando duro en granjas de ovejas en el interior Australia. Sin embargo, la visa generalmente no lo limita a trabajos temporales; en la mayoría de los países, te permite trabajar legalmente en cualquier trabajo que puedas conseguir.

Iniciar un negocio

Algunos viajeros se establecen en un país y comienzan un negocio allí. Esto puede resultar bastante complicado; administrar un negocio rara vez es fácil y es considerablemente más difícil si no conoce bien el país, en particular su idioma y sistema legal. Además, muchos países imponen restricciones legales a la propiedad extranjera de empresas; es posible que necesite un socio local de confianza. La mayoría de las cosas enumeradas en trabajos temporales arriba también se puede hacer como negocios. Muchas personas que se han establecido en el extranjero poseen cafés, bares, restaurantes, posadas, complejos turísticos, tiendas de buceo, ... En comparación con simplemente aceptar un trabajo en uno de estos campos, los riesgos son mayores y un propietario a menudo trabaja más horas que el personal, pero hay más posibilidades de obtener grandes beneficios.

Otra opción común es un negocio de importación y exportación; cuando viene de un país pero vive en otro, puede estar en una buena posición para ello. No siempre es necesario invertir en lotes del tamaño de un contenedor para ganar dinero con esto; le vendría bien cobrar una comisión por concertar tratos, preparar guías y traductores para los empresarios visitantes y / o realizar inspecciones antes de que se envíen las mercancías.

Algunos países, incluidos los países de habla inglesa populares como el Reino Unido, Canadá, Australia y Nueva Zelanda, emiten visas de empresario o inversionista, que le permiten mudarse a los respectivos países para iniciar un negocio siempre que ya tenga un plan de negocios firme y ya tiene suficiente respaldo financiero. Tenemos una discusión sobre estas visas en Retirarse en el extranjero # Visa de inversionista.

Trabajo nómada digital

Un nómada digital es alguien que se lleva su trabajo con ellos mientras viaja, normalmente trabajando desde una computadora portátil en un café o habitación de hotel en algún lugar interesante. Gran parte del trabajo involucrado es creativo, como escribir artículos o programas de computadora, o diseñar varias cosas; ver literatura de viajes por una posibilidad obvia.

Hay otras posibilidades. Algunas personas dirigen negocios en Internet como nómadas, y otras hacen cosas como administrar sitios web de forma remota. Algunas personas que viven en el extranjero tienen un canal de YouTube y / o un sitio web sobre la región en la que se encuentran y ganan dinero con la publicidad allí. Si es un experto en algún campo, la consultoría remota puede ser posible; por ejemplo, un topógrafo experto en cantidades puede hacer que los clientes le envíen un correo electrónico con los planos de construcción y le envíen una lista de los materiales necesarios más una factura por el servicio. Los editores, probadores de penetración y otros pueden hacer algo similar.

Algunas personas que trabajan para grandes empresas han pasado de trabajar en el sitio a trabajar en casa y luego a trabajar en la carretera; Pasar por esta progresión parece ser la única forma de obtener un puesto de empleado con todos los beneficios en una empresa importante como nómada. Estas empresas también pueden tener trabajo para contratistas o consultores que no son empleados, y algunas también tienen puestos deseables pero no nómadas en el extranjero para empleados; véase más arriba.

Mientras los nómadas digitales viajan o pasan tiempo en lugares que quieren visitar, todavía trabajan. Y para hacer el mismo trabajo, probablemente esté haciendo tantas horas como lo haría en la oficina central, o más, porque tiene que compensar la falta de infraestructura y soporte, y tener en cuenta las diferentes zonas horarias. Y tienes que dormir, hacer tu comida, manejar la ropa, etc. en un lugar menos familiar que en casa, a menudo con instalaciones más primitivas. Por supuesto, puede salir a comer y utilizar los servicios de lavandería, especialmente en un país de bajos ingresos, pero también puede resultar abrumador, y si tenía la intención de gastar menos para poder trabajar menos (o con un trabajo no tan bien remunerado), su presupuesto puede estar apretado.

Otro aspecto es que, si bien puedes mantener el contacto con la gente en casa y conocer a mucha gente interesante, hacer amigos y mantener a tus conocidos puede ser difícil cuando estás en movimiento.

Además, compruebe visa políticas cuidadosamente. Probablemente tenga una visa de turista o de vacaciones de trabajo. ¿Qué se te permite hacer? Cuanto tiempo te puedes quedar? ¿Dónde obtienes tu próxima visa?

Hay una serie de recursos para nómadas digitales:

En línea foros incluir Lista de nómadas, Foro de nómadas digitales y un Tablero de Reddit
Remoto OK y Trabajos asombrosos de forma remota están sitios de reclutamiento para nómadas digitales. Trabajan como agregadores que recopilan trabajos de muchos sitios de reclutamiento, luego seleccionan solo los que se pueden hacer de forma remota para que pueda hacerlo desde cualquier lugar con un buen servicio de Internet. El sitio de guías de viaje Atlas and Boots también tiene un trabajos remotos sección.
Nosotros trabajamos oferta compartida espacio de oficina - desde un escritorio (con o sin computadora) hasta una oficina para una pequeña empresa, en 44 ciudades de 16 países. Afuera son más pequeñas, solo ocho ubicaciones y todas en las Américas hasta ahora, pero brindan espacio vital también. Los números dados corresponden a junio de 2017, ambas compañías se están expandiendo a nuevas ubicaciones y hay muchos otros actores.

A Artículo de Forbes describe las ubicaciones de oficina como servicio de trabajo conjunto como una tendencia comercial. Se estima que para finales de 2017 estarán disponibles 14.000 espacios de coworking en todo el mundo y 1,2 millones de personas habrán trabajado en uno. De ninguna manera todos estos serán nómadas; muchas empresas ahora colocan a sus empleados en estos lugares en lugar de administrar sus propias instalaciones, pero los servicios también están disponibles para los nómadas.

Grupos como Hacker Paradise y Año remoto organizar viajes para grupos de nómadas digitales.
Ciudad nómada tener una anual conferencia en Gran Canaria que reúne a unos cientos de nómadas.
Hay un catamarán de vela de 25 metros (82 pies) llamado Coboat, una especie de crucero para nómadas digitales. Ella partió de El sudeste de Asia a finales de 2015; Los planes requieren que ella circunnavegue el mundo, viajando de este a oeste y pasando por los canales de Suez y Panamá. A mediados de 2018 se encuentra en el mar Mediterráneo y permanecerá el resto del año. Otro cruceros también podría ser utilizado por nómadas, aunque no todos tienen un servicio de Internet lo suficientemente bueno.
El sitio Hackaday tiene una serie de artículos sobre Vida bajo contrato; muchos de ellos se aplicarían a los nómadas.
Academia nómada digital y Comunidad nómada digital son sitios con una tarifa que ofrecen cursos de formación, principalmente para personas que quieran convertirse en emprendedores nómadas.

Ver también Jubilarse en el extranjero; algunos lugares sugirieron que también sería bueno para los trabajadores remotos.

Preparar

Visas

Asegure siempre el adecuado visa antes de comenzar su viaje. La mayoría de los países no permiten el empleo con una visa de turista. En algunos casos, los viajeros intentan evitar esto saliendo del país y regresando cada tres meses aproximadamente, una opción costosa y problemática que aún lo deja trabajando ilegalmente. A menos que sus planes de trabajo sean a muy corto plazo, asegúrese de que su empleador pueda patrocinarlo para obtener una visa de trabajo válida antes de aceptar cualquier trabajo.

Si viaja al extranjero por trabajo temporalmente pero su empleador se encuentra en su país de origen, por ejemplo, si asiste a conferencias o realiza capacitación, la mayoría de los países no le exigirán que obtenga una visa de trabajo siempre que la estadía no exceda 30-90 días. En este caso, es posible que necesite una visa de negocios o poder realizar el viaje sin visa.

Si es contratado por una empresa extranjera para trabajar en el extranjero, un visa de trabajo normalmente se requiere. Para obtener la visa, normalmente será necesario enviar varias cosas a una embajada / consulado del país en el que planea trabajar:

Tu pasaporte
Una solicitud de visa con fotografías tamaño pasaporte
Informe de antecedentes penales: esto a menudo se puede obtener con una solicitud a su departamento de policía u otras autoridades locales (en los EE. UU., Por lo general, las autoridades del condado).
Una carta del empleador que indique que necesita sus servicios, que lo ha contratado, el salario que recibirá y la duración del período de empleo. Ocasionalmente se requiere más información.
Evidencia de que podrá mantenerse a sí mismo y / o a su familia mientras esté dentro del país.

Otros requisitos pueden incluir exámenes y pruebas médicos, diplomas y prueba de experiencia o calificaciones relevantes. En algunos casos, es posible que los documentos deban ser notariados y apostillado (esencialmente una notarización internacional). Estos requisitos varían según su ciudadanía y en qué país trabajará; su empleador o una agencia de visas deberían poder ayudarlo durante el proceso.

Ciudadanos de la UE

Ciudadanos del Unión Europea – Austria, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Chipre, Finlandia, Estonia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, España y Suecia - no necesita visado para trabajar y vivir en otro país miembro de la UE. Las excepciones a esto son con los países de Europa Central y del Este recientemente admitidos. Algunas naciones han instituido reglas y leyes de inmigración que efectivamente crean cuotas para el número de ciudadanos de los nuevos países miembros de la UE a los que se les permite emigrar al país.

Los territorios de ultramar de algunos países de la UE pueden ser destinos interesantes, con algunas de las ventajas de quedarse en casa (que varían de un destino a otro).

Echa un vistazo primero

Si está considerando una asignación a largo plazo en un país en el que no ha estado antes, especialmente con la familia, hacer una visita primero, en su propio tiempo si es necesario. Esto le dará una idea mucho mejor de qué esperar: puede experimentar el estilo de vida local de primera mano, puede conocer a las personas con las que trabajará y tendrá una ventaja para elegir dónde vivir, cómo son las escuelas etc.

Alojamiento

Ver también: Segundas residencias

Una de las partes más difíciles de mudarse al extranjero es encontrar y amueblar un lugar para quedarse. En algunos países asiáticos como Corea del Sur y Japón, simplemente alquilar un apartamento puede ser muy difícil debido a requisitos onerosos como encontrar un garante japonés que acepte tomar responsabilidad financiera para ti (si te liberas, ¡se quedan atascados con la factura!) o, en Corea, el requisito de depositar más del 50% del precio de compra del apartamento para custodia con el arrendador. Muchos propietarios también se muestran reacios a alquilar a extranjeros, por temor a los choques culturales y las facturas impagas, o, en el otro extremo del espectro, ven a los extranjeros como tontos fácilmente cobrados de más y que pagarán por encima del precio de mercado.

Si su empresa puede hacer arreglos para usted, por lo general es aconsejable aceptar la oferta, al menos hasta que se establezca. De lo contrario, busque alojamiento para estadías prolongadas, como hoteles de apartamentos, que le permitirán poner los pies en el suelo y explorar en paz antes de dar el paso. Compartir apartamentos con otros expatriados es otra forma común de reducir molestias y gastos.

La sección de anuncios clasificados de un periódico o sitio web local orientado a expatriados suele ser un gran lugar para buscar apartamentos aptos para extranjeros.

Moviente

Mudarse a una nueva casa es una molestia, y mudarse a un país extranjero es el doble o el triple, porque no sabe cómo funcionan las cosas y también puede haber una barrera del idioma.

Si opta por que un profesional envíe sus pertenencias, por lo general está viendo una factura grande y una espera de varios meses si envía por mar, o una factura enorme si envía por aire. A menos que se mude "para siempre", o que la empresa pague la factura (¡ida y vuelta!), Debe tratar de traer lo menos posible. Importar un automóvil u otro vehículo de motor en cualquier lugar es una importante molestia. En el caso de los muebles, los electrodomésticos y la electrónica, suele ser mucho más económico comprar nuevos que enviarlos. Los libros, por otro lado, generalmente se pueden enviar por correo ordinario a un precio sorprendentemente económico; pregunte por tarifas especiales para material impreso en su oficina de correos (en los Estados Unidos, el término clave es "International M-Bag"). La mayoría de las empresas de mudanzas internacionales pueden ayudarlo a su llegada a encontrar un apartamento, obtener una licencia de conducir o vincularse a la comunidad local de expatriados.

Si opta por llevar más de su equipaje de viaje habitual, recuerde que las aerolíneas generalmente cobran un exceso de flete si excede los 20 kilogramos. Para algunos viajeros, puede valer la pena considerar ir en clase ejecutiva o incluso en primera clase; Suelen ser un poco más caras, pero son más cómodas y tienen una franquicia de equipaje más grande.

Una solución recomendada sería traer nada más que ropa, una PC y absolutamente lo más necesario (si va por tierra o en barco, puede empacar algo más, pero ir en camión rara vez es una opción práctica). Muchos expatriados suelen vivir en el extranjero durante no más de cuatro años a la vez. A menudo, los expatriados comprarán muebles en su destino y, antes de regresar a casa, venderán sus muebles en el extranjero. Esto le ahorrará dinero, porque no tendrá que lidiar con la molestia de trasladar objetos grandes al extranjero y cuando regrese después de vender los muebles, un expatriado regresará con dinero extra.

Finanzas

Ver también: Dinero

Espere gastar mucho dinero en la fase inicial a medida que paga los depósitos y clasifica los electrodomésticos, muebles, etc. Traiga una buena cantidad de efectivo (el salario de varios meses es prudente) y explore si su empresa está dispuesta a ofrecerle un adelantar o pagar el (los) depósito (s) por usted.

Sus gastos dependerán del costo de vida en su destino. América del Norte, Europa Occidental y del Norte, Australia, Nueva Zelanda, Oriente Medio y los países más ricos de Asia (Japón, Corea del Sur, Singapur, Hong Kong, Taiwán) harán una mella considerable en su presupuesto, pero los países asiáticos, centroeuropeos y Las naciones de Europa del Este son mucho más razonables. Tenga en cuenta que en los países en desarrollo, un estilo de vida típico de expatriado puede ser mucho más caro que el costo de vida de un local (¿comerá comida local o productos importados de su país? ¿Viajará en transporte público o en taxi?) Y en muchos casos, incluso puede resultar más caro que llevar el mismo estilo de vida en casa. Los gastos también pueden a menudo diferir drásticamente entre diferentes partes del país; Los precios inmobiliarios suelen ser bajos en las zonas rurales menos prósperas de China, pero en las principales ciudades como Beijing y Shanghai pueden ser astronómicos, rivalizando incluso con los de las principales ciudades occidentales.

Abrir una cuenta bancaria puede ser un poco complicado cuando acaba de llegar al país, sin historial crediticio, comprobante de domicilio o número de identificación fiscal. Tenga en cuenta las demoras: esta es otra razón por la que es importante tener suficiente dinero para cubrir todos sus gastos durante los primeros meses. Es posible que su empleador pueda ayudarlo a abrir una cuenta, especialmente si contrata regularmente desde el extranjero. De lo contrario, intente pedir consejo a otros expatriados.

Impuestos

A menos que sea un diplomático, trabajar en el extranjero generalmente significa que tendrá que declarar el impuesto sobre la renta en el país en el que se encuentra. El impuesto sobre la renta se estructura de manera diferente en diferentes países, y las tasas y tramos impositivos varían ampliamente de un país a otro. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to ambas cosas your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Cuidado de la salud

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a encuesta of expat-friendly countries; Canadá, Alemania y Australia encabezó la lista. La Emiratos Árabes Unidos was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Ver también Jubilarse en el extranjero; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Mantenerse a salvo

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or viajes de negocios visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch o incluso human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Ver también

Culture shock

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